Denominazione

Art.1 

Sotto il nome ATED - Associazione IT e Tecnologie Digitali
in seguito “ATED”,
esiste un’associazione costituita ai sensi degli articoli 60 e seguenti del Codice Civile Svizzero.

Art.2 - Sede

La sede dell’associazione è stabilita a Lugano.
Il Comitato Direttivo può istituire sedi operative o delegazioni in altre località del Cantone

Art.3 - Natura

L’associazione:
• è indipendente e senza scopo di lucro
• opera in piena autonomia rispetto a orientamenti politici e confessionali
• reinveste eventuali eccedenze in attività utili al raggiungimento degli scopi sociali

SCOPI DELL’ASSOCIAZIONE

Art.4 - Finalità generali

ATED opera quale associazione mantello del settore tecnologico del Canton Ticino, 

rappresentando, coordinando e sostenendo:

• associazioni di categoria ICT, dell’innovazione e delle discipline tecnologiche

• imprese ICT, startup, PMI e grandi aziende

• aziende industriali, manifatturiere e farmaceutiche, nonché organizzazioni con personale ICT o tech interno

• enti formativi, scuole universitarie, centri di ricerca, cluster e poli di innovazione

• professionisti ICT e tech, consulenti digitali, esperti di innovazione e giovani in formazione

ATED promuove il progresso tecnologico, digitale e innovativo del territorio cantonale e della Regione Insubrica.

Art.5 - Scopi specifici

ATED si propone di:

1. rappresentare il settore tecnologico presso autorità, istituzioni ed enti pubblici e privati;
2. promuovere l’innovazione, l’informatica, la cybersicurezza, l’intelligenza artificiale, la 
   digitalizzazione e la trasformazione tecnologica nelle imprese e nel territorio;
3. favorire la collaborazione e il networking tra imprese, associazioni, istituzioni e professionisti;
4. promuovere e sostenere la formazione nel settore digitale, intelligenza artificiale, ICT o 
   tecnologico (tech) attraverso corsi, workshop, certificazioni, programmi educativi e iniziative dedicate ai giovani, incluso il progetto ated4kids;
5. organizzare eventi, convegni, workshop, tavole rotonde e missioni professionali;
6. condurre ricerche, analisi e studi su temi tecnologici e partecipare a consultazioni pubbliche;
7. offrire servizi di consulenza, supporto, gestione o segreteria ad associazioni aderenti o partner;
8. sostenere progetti di innovazione, digitalizzazione sostenibile e responsabilità tecnologica;
9. istituire e coordinare Gruppi di Lavoro (GdL) permanenti o temporanei su tematiche quali AI, 
   Cybersecurity, Cloud, Data, Industry 4.0, Formazione Tech, ecc

CATEGORIE DI SOCI

Art.6 - Categorie

Possono aderire ad ATED:

• Soci individuali
  Professionisti ICT, esperti tech, consulenti digitali, specialisti dell’innovazione e, più in generale, persone fisiche attive nel settore tecnologico.

• Soci Start-up / Microimprese
  Start-up e microimprese con 1–3 collaboratori, attive nei settori ICT, digital, cyber, tecnologico o dell’innovazione, in fase di avvio o di crescita.

• Soci aziendali
  PMI e grandi imprese, gruppi industriali e aziende di servizi, manifatturiere o farmaceutiche, dotate di strutture ICT o tech interne.

• Soci collettivi
  Associazioni di categoria, cluster, enti non profit, fondazioni o gruppi organizzati affini agli scopi dell’associazione.

• Soci istituzionali
  Enti pubblici, scuole universitarie, poli formativi, centri di ricerca e istituzioni educative o scientifiche.

• Soci junior
  Apprendisti, studenti e giovani in formazione attivi o interessati al settore digitale, ICT o tecnologico  (tech).

• Soci simpatizzanti
  Persone fisiche o giuridiche che sostengono l’associazione senza diritto di voto e senza accesso ai vantaggi associativi completi.

• Soci onorari
  Persone fisiche che si sono distinte per contributi particolarmente rilevanti allo sviluppo dell’associazione o del settore tecnologico.

Art. 7 – Diritti di voto

Hanno diritto di voto:
• soci individuali
• soci Start-up / Microimprese
• soci PMI
• soci aziendali
• soci collettivi (tramite delegati)
• soci istituzionali
• soci onorari
I soci simpatizzanti non dispongono di diritto di voto.

AMMISSIONE, DIMISSIONI ED ESCLUSIONE

Art. 8 – Ammissione

La richiesta di adesione deve essere presentata per iscritto.
Il Comitato Direttivo decide discrezionalmente e può rifiutare domande senza obbligo di motivazione.

Art. 9 – Dimissioni

Le dimissioni devono essere presentate per iscritto entro il 30 giugno, con effetto alla fine dell’anno 

in corso.

Le dimissioni presentate dal 1° luglio producono effetto alla fine dell’anno successivo, con obbligo 

di pagamento della quota per:

•  l’anno corrente

•  l’anno successivo

Il socio dimissionario resta tenuto al pagamento di eventuali contributi arretrati.

Art. 10 – Esclusione

L’esclusione può essere deliberata dal Comitato Direttivo in caso di:

• mancato pagamento delle quote dopo tre solleciti

• gravi motivi contrari agli scopi associativi

• violazioni statutarie o del codice etico

• danno all’immagine dell’associazione

• Il socio escluso può ricorrere all’Assemblea entro 30 giorni.

ORGANI DELL’ASSOCIAZIONE

Gli organi dell’associazione sono:
1. Assemblea dei Delegati e dei Soci
2. Presidente
3. Consiglio di Presidenza
4. Comitato Direttivo
5. Direttori delle Aree Operative
6. Revisori dei Conti
7. Gruppi di Lavoro

ASSEMBLEA

Art. 11 – Composizione

L’Assemblea è composta da:

• soci individuali

• soci aziendali (tramite 2 delegati designati)

• soci collettivi (2 delegati, secondo regolamento)

• soci istituzionali

• soci junior

• soci onorari

Art. 12 – Competenze

L’Assemblea:
1. elegge il Presidente
2. elegge i membri del Comitato Direttivo
3. nomina i Revisori
4. approva bilancio, conti e rapporto dei Revisori
5. approva o modifica le quote sociali
6. delibera sulle modifiche statutarie
Pag. 4 di 5 https://ated.ch/il-nostro-statuto
7. delibera sullo scioglimento
8. valuta ricorsi contro esclusioni

Art. 13 – Convocazione

• L’Assemblea ordinaria è convocata una volta all’anno.

• L’ordine del giorno deve essere inviato almeno 20 giorni prima.

• L’Assemblea straordinaria può essere convocata dal Comitato Direttivo o dal 20% dei soci aventi diritto di voto.

Il comitato definisce la strategia dell'Associazione.

Art. 14 – Decisioni

• Maggioranza semplice per le decisioni ordinarie

• 2/3 per modifiche statutarie

• 3/4 per scioglimento

  Le deliberazioni sono valide qualunque sia il numero dei partecipanti.

PRESIDENTE E CONSIGLIO DI PRESIDENZA

Art. 15 – Presidente

Il Presidente è eletto per un mandato di 2 anni, rieleggibile.
Egli:

• rappresenta istituzionalmente l’associazione

• dirige l’Assemblea e il Comitato Direttivo

• coordina il Consiglio di Presidenza

• supervisiona i Direttori

• cura relazioni istituzionali e strategiche

Art. 16 – Consiglio di Presidenza

Composto da:

• Presidente

• Vicepresidente

• da 3 a 6 membri del Comitato Direttivo

Compiti:

• definire e supervisionare la strategia associativa
• preparare le trattande del Comitato Direttivo
• coordinare i Gruppi di Lavoro
• assicurare la coerenza operativa delle attività dell’associazione

COMITATO DIRETTIVO

Art. 17 – Composizione

l Comitato Direttivo è composto da 5 a 15 membri, eletti dall’Assemblea per un mandato di 2 anni, 
rinnovabile.

Art. 18 – Competenze

Il Comitato Direttivo:

• attua le decisioni dell’Assemblea

• nomina e supervisiona i Direttori delle Aree Operative

• approva il budget e controlla la gestione finanziaria

• decide sulle domande d’ammissione

• istituisce Gruppi di Lavoro e Commissioni

• adotta regolamenti interni

• rappresenta l’associazione verso terzi su delega del Presidente

  Le deliberazioni sono valide con la presenza di almeno metà dei membri.

DIRETTORI DELLE AREE OPERATIVE

Art. 19 – Direttori

Il Comitato Direttivo può nominare uno o più direttori, ciascuno incaricato di gestire una specifica 
area operativa dell’associazione.
I Direttori:

• coordinano attività e progetti nelle rispettive aree (formazione digitale/ICT/tech, eventi, amministrazione, comunicazione, innovazione, servizi ai soci, ecc.)

• attuano le decisioni del Comitato Direttivo e del Consiglio di Presidenza

• collaborano fra loro per garantire un funzionamento integrato delle attività associative

• presentano report periodici sullo stato delle attività

• possono avvalersi, previa approvazione del Comitato, di collaboratori, consulenti o gruppi di lavoro

• operano con autonomia operativa entro i limiti del budget e dei regolamenti interni. Le modalità di nomina, durata dell’incarico, competenze e responsabilità operative sono definite tramite regolamento interno.

REVISIONE DEI CONTI

Art. 20 – Revisori

I Revisori dei conti sono due, eletti per un mandato di 2 anni, rinnovabile.
Verificano la contabilità, i conti annuali e riferiscono all’Assemblea.

Art. 21 – Risorse

Le risorse dell’associazione provengono da:
• quote sociali
• sponsorizzazioni
• donazioni
• proventi da eventi, formazione e attività
• servizi svolti per enti o associazioni

Art. 22 – Quote sociali

Le quote sociali sono proposte dal Comitato Direttivo e approvate dall'Assemblea. I soci onorari sono esentati.
Il Comitato può concedere deroghe temporanee.

Art. 23 – Responsabilità

L’associazione risponde esclusivamente con il proprio patrimonio. È esclusa ogni responsabilità personale dei soci.

SCIOGLIMENTO

Art. 24 – Scioglimento

Lo scioglimento è deliberato dall’Assemblea con una maggioranza di 3/4 dei voti presenti. Il patrimonio residuo è devoluto a enti o organizzazioni con scopi affini nel settore tecnologico, digitale 
o dell’innovazione